一是公开亮诺。全镇干部职工结合年度工作任务、深化“两学一做”学习教育、“项目攻坚”活动分别作出3-5条的目标承诺、岗位承诺和廉政承诺，建立台账上墙公开亮化，明确履职责任人和责任领导，共梳理汇总承诺事项230个。二是扎实践诺。实行“挂图督战、小组夺旗、个人评先”，对工作滞后或推进不力的项目及负责人公开点名通报，各责任领导每周一向主要领导汇报周承诺事项；镇纪委、党政办每月不定期对各部门人员承诺事项完成情况进行专项督查。截至目前，已开展督查13次，点名通报践诺滞后部门2个，兑现承诺193项，解决群众关心的热点难点问题132个。三是严格评诺。实行每周班子碰头会商，每半个月中层干部述职评议，每个月一般干部述职评议制度，通过个人自评、领导点评、同事互评三个流程，对干部职工承诺践诺情况进行量化考评，评诺结果将作为年终评先评优的重要依据。目前已开展干部个人述职评议3场，点评指出问题23条。（高砂镇：林丕权）