哪些用人单位需要申报缴纳残疾人就业保障金？
日期：2024-10-09
来源：区残联
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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。
温馨提示：用人单位成立不足一年的，按实际月份于次年按规定申报缴纳残疾人就业保障金，成立不足1个月的，不缴纳残疾人就业保障金。
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