一、村级组织运转经费保障政策　　

201．村级组织运转经费保障范围是什么？　　

答：村级组织运转经费保障范围包括：（1）村干部报酬，指对在任的村“两委”班子成员给予的补贴；村干部报酬可采取基本报酬加业绩考核奖励方式发放。（2）村级办公经费，主要指维持村级组织正常运转所必需的办公用品费、水电费、报刊征订费、会议费、通讯费、差旅费等开支；（3）村级计生管理员、乡村医生、农民技术员、国土资源和规划建设环保协管员、社会治安综合治理协管员、文化协管员（以下简称六大员）及计生协会会长、妇代会主任、团支部书记津贴；（4）其他必要支出，主要指村内治安、卫生防疫、垃圾收集等社会管理和服务支出。对村民小组长的误工补贴和离任村干部待遇等，由各地结合本地实际的情况确定。　　

202．村级组织运转经费的保障标准和村干部的补助标准是多少？　　

答：村级组织运转经费的保障标准。从2011年起，全省村级组织运转经费最低保障标准达到每村每年5万元，其中，村级办公经费每村每年不低于1万元，并根据我省经济社会发展情况逐步提高。　　

村干部补助标准。村干部报酬可采取基本报酬加业绩考核奖励方式发放。村干部基本报酬以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定。业绩考核奖励由乡镇党委、政府根据村干部年度业绩考核和村民会议、村民代表会议或户代表会议评议结果确定。　　

根据闽委办〔2009〕102号文规定，村干部职数原则上村人口1500人以下每村核定干部3-5名，村人口1500人（含1500人）以上每村核定干部5-7名。分别取中间数，村人口1500人以下每村4名干部，村人口1500人（含1500人）以上每村6名干部，计算确定享受补贴的村干部人数。　　

203．农村“六大员”等的补助标准是多少？　　

答：农村六大员及计生协会会长、村妇代会主任、团支部书记津贴。从2005年起省级财政补助“国土资源和规划建设环保协管员”每个行政村1人，每月100元；从2008年起省级财政补助“村级农民技术员”每个行政村3人，每人每月100元（其中动物防疫员每月150元）；补助“社会治安综合治理协管员”每个行政村1人，每月100元；补助“乡村医生”每个行政村2人，每人每月100元；补助“文化协管员”每个行政村1人，每月100元。从2009年起省级财政补助计生协会会长、团支部书记、妇女主任每人每月100元；从2013年起省级财政补助“计划生育管理员”每个行政村1人，每月300元。　　

204．村级组织运转经费保障责任如何划分？　　

根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发福建省完善村级组织运转经费保障机制 促进村级组织建设实施意见的通知》（闽委办〔2009〕102号）的规定，财政对村级组织运转经费补助责任以县乡政府为主，县乡政府要认真落实村级组织运转经费补助责任，将村级补助经费列入年度预算。上级政府通过安排奖补资金等措施，积极引导县乡政府增加对村级组织经费补助。　　

省对县安排奖补资金的具体办法：在原有补助的基础上，从2012年起，以县为单位，根据上年度村干部基本报酬达标情况，按“县级基本财力保障转移支付办法”规定的分档补助系数和村干部标准人数给予分档奖补，确定具体以奖代补金额。所谓达标是指以县为单位，村干部人均基本报酬达到当地农村劳动力平均收入水平。　　

二、选聘高校毕业生到村任职政策　　

205.选聘高校毕业生到村任职具体指什么？　　

答：为培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众具有深厚感情的党政干部后备人才，中央决定，从2008年起，连续5年，每年选聘2万名，共10万名高校毕业生到村任职，我省选聘数量为5000名左右，每年选聘1000人。选聘生在村工作期限一般为2年。　　

206.我省对选聘生在工作期间有哪些激励政策？　　

答：(1)选聘生在村工作服务期限一般为两年， 2012年起选聘生服务期间工作生活补贴标准提高为：第一年每人每月1600元，第二年每人每月1800元，按月发放。同时，发放一次性安置费3000元。　　

(2)在村任职期间，按规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。　　

(3)在村任职2年以上，符合国家助学贷款偿还政策的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。　　

(4)服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免，小额担保贷款等优惠政策。从事个体经营的，除国家限制性行业外，自工商部门登记注册之日起三年免缴登记费、管理费和证照类的各项行政事业性收费。有贷款需求的，可享受小额担保贷款扶持政策。　　

(5)进入机关和国有企事业单位的，直接转正定级，免试用期，其服务年限，计算为工龄、社会保险缴费年限。　　

207.选聘生的工作、生活补贴如何发放？　　

答：各县（市）应为选聘生办理专用银行卡，确保选聘生的工作、生活补贴及一次性安置费按时足