“自从公司党群服务中心提升改造后，我们党员学习培训有了新阵地、开展活动有了新场所、休闲娱乐有了新地方，在这里上班，我们感觉很幸福。”看着提升后的党群服务中心，正元化工一名入职多年的党员感慨万分。

　　一名党员职工在硅产业核心区党群服务中心图书室看书

　　近年来，高砂镇党委坚持党建引领，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，依托正元化工这一龙头企业，根据“产业相关、行业相近、区域相邻”的原则，建立硅产业核心区党总支，在非公企业中“建阵地、强队伍、促发展”，以“红色磁场”凝聚发展合力，推动党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推非公企业高质量发展。

　　打造党群服务“红色堡垒”。按照“服务功能最优化、活动空间最大化”原则，提升非公企业阵地，完善功能设置，打造集便民服务、协商议事、休闲娱乐等功能于一体的党群服务中心。聚焦便民惠企。设立便民惠企“一站式”服务平台，成立党建指导团、纾困解难团、政策宣讲团等服务团队，各服务团队至少选派1人每月固定安排1天轮流到党群服务中心办公，积极帮助企业、员工协调解决合理诉求。凝聚思想共识。依托党群服务中心，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，做实党员学习教育、承诺践诺、志愿服务等，让学习“常”起来、组织生活“活”起来，不断提高非公企业党组织凝聚力。营造向上氛围。设置党建工作成果展示厅，通过集中展示非公企业党组织党建品牌、特色做法、企业党建工作的创新思路和工作成果，打造成为镇域品牌共建和观摩交流的窗口，营造了浓厚品牌创建氛围。

　　党建指导团等服务团队到阿福硅党群服务中心办公

　　锻造党员队伍“红色先锋”。坚持以提升能力素质为重点，持续加强党员队伍的建设，锻造素质过硬的党建工作力量。发展壮大党员队伍。坚持将党员发展管理贯穿于企业生产经营全过程，实施“三个培养”（将技术骨干培养为合格党员、将青年党员培养为技术骨干、将党员骨干培养为企业高管）党员发展管理模式，吸引技术骨干等优秀职工向党组织靠拢，不断优化党员队伍结构、壮大党员力量。提高党员技能本领。通过开展“每月一星”“技能比武”等竞赛活动，组织评选“青年岗位明星”、成立党员工匠先锋队，培育和弘扬“工匠精神”；围绕生产技术难题，开展匠师带徒、工匠讲堂等活动，帮助企业党员职工提升技能、增强本领，从而增强企业核心竞争力。

　　参加“技能比武”等竞赛活动

　　发挥党建引领“红色力量”。坚持把党建工作与企业发展深度融合，不断提升党建引领效能。融入治理制度抓引领。将党建工作要求写入企业章程，在章程中写明党组织的职责权限、机构设置、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理中的法定地位，明确企业党建融入公司治理的参与范围、原则、方式和步骤，保证党组织作用有效发挥。融入管理体制抓引领。引导企业落实党企班子“双向进入、交叉任职”，率先在正元化工等企业中推行支部书记、董事长由一人担任，支部委员全部进入经营管理层，实现党的领导与企业治理的深度融合；探索创新“CEO-党员午餐会”“党企圆桌会”等双向互动交流平台，建立党组织与企业管理层对话协商机制，党企同心共谋发展。融入决策程序抓引领。着眼最大限度防范、降低各类经济风险，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，鼓励企业把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，通过党支部会议集体研究重要决策，保证企业重大事项、重要项目投资等符合党的路线方针政策，助力企业生产经营效益提高，推动企业做强做优做大。