根据《中共沙县县委办公室、沙县人民政府办公室转发县委组织部、编办、人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》（沙委办〔2004〕72号）及《中共沙县县委办公室、沙县人民政府办公室转发县委组织部、编办、人事局关于在我县事业单位补充工作人员实施考试考核公开招聘有关问题的通知》（沙委办〔2004〕77号）文件精神，经研究，决定对我县部分事业单位补充工作人员采取公开岗位、考试考核、择优聘用的办法。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘21名，具体是：

　　1、县政府办下属事业单位2名；

　　2、教育局下属事业单位8名；

　　3、林业局下属事业单位3名；

　　4、国土资源局下属事业单位2名；

　　5、建设局下属事业单位3名；

　　6、卫生局下属事业单位3名。

　　招考简章详见附件一。

　　二、招聘原则

　　1、事业单位补充工作人员，坚持按岗聘用、优化结构、提高整体素质的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持实行考试考核、公开招聘的原则；

　　2、此次公开招聘工作人员的单位主要是有编制缺额且急需补充工作人员的事业单位。

　　3、新聘用人员实行聘用合同制。试用期一年，试用期满考核合格后予以转正，如考核不合格则由人才市场推荐就业。

　　三、招聘对象和条件。

　　对象：全日制普通高校应届及往届尚未就业的大、中专以上毕业生或具有国家承认的大、中专以上学历的人员。

　　条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，具有良好的职业道德，具有履行本岗位职责的资格条件及能力；专业对口；身体健康。

　　四、报名时间、地点和要求

　　报名时间：2008年5月4日至5月15日

　　报名地点：沙县人事局干部股

　　报名要求：

　　1、毕业生报名时需持本人身份证、户口薄、毕业证、报到证原件，应届毕业生尚未取得毕业证书的，可持就业推荐表；有执业资格或职称要求的，需持相关执业资格或职称资格证书原件。以上证件均需复印件各一份（A4纸）。

　　2、个人近期同底版一寸照片2张。

　　3、报名费80元。

　　五、考试科目与笔试时间

　　1、考试内容分为公共科目笔试和专业科目面试。公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验》，范围见附件二。

　　2、教育系统本科及以上学历的毕业生免于笔试，大专学历的考试科目分为两个部分。第一部分笔试，即行政职业能力倾向测试，总分100分；笔试成绩只作为参加面试的合格成绩，不带入面试。第二部分为专业面试，⑴幼教专业：专业技能技巧占80%（弹：自选占10%，指定占10%；唱：自选占10%，指定占10%；跳：自选占10%，指定占10%；画占20%），回答专家提问占20%，总分100分；⑵英语、美术、音乐专业：编写教案占20%，说课占60%，回答专家提问占20%，总分100分。

　　3、本科及以上学历的毕业生免于笔试，面试成绩按100分计算。

　　4、笔试时间、地点具体见准考证。

　　六、几点需要说明的问题

　　1、报考人数与报名人数原则上按1:3比例方可开考。对个别紧缺专业经公开报名后如达不到1:3的须报县事业单位公开招聘工作领导小组审批后方可开考。

　　2、招聘考试工作由组织、人事部门负责，考试命题统一委托上级主管部门负责。

　　3、合格线划定：笔试成绩的合格线由县事业单位公开招聘工作领导小组研究后统一划定并张榜公示。达到合格线以上的考生按招考岗位数的1：3，由高分到低分依次确定，参加专业面试。

　　4、沙县小吃业发展服务中心岗位不参加公共科目笔试，通过面试技能择优聘用。

　　5、卫生、土地、建设、林业等系统的本科岗位免于笔试，采取面试的形式择优聘用。对符合上岗条件的毕业生经用人单位试用三个月后，由主管局组织综合素质考核，考核合格的报县编委审批，由县人事局办理聘用手续。

　　6、体检、考核及聘用审批：各岗位按总成绩由高分到低分按1：1进行体检、考核（体检标准由用人单位根据岗位需要自定）。如体检、考核不合格，则依次递补，一个岗位最多只能递补一次。最后由用人单位办理聘用合同签订与工资基金追加等手续。

　　7、领取准考证：5月26日—5月30日凭交费发票及身份证到人事局领取准考证。

　　七、组织机构

　　本次招聘工作由县事业单位招聘领导小组全程指导监督，确保招聘工作的顺利进行。

　　招考工作本着公开、公平、公正，接受纪检、监察部门及社会各界监督。

　　咨询电话：5822021（县人事局）

　　网    址：http://www.fjshaxian.gov.cn/rczx

                         沙县人事局

                          2008年4月29日

  2008年沙县事业单位补充工作人员招考简章