试用期的上限如何确定?

日期：2017-03-02 16:33 来源：沙县人社局
| | | |

根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满3年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

扫一扫在手机上查看当前页面

关闭
相关链接：