按照2023年企业薪酬调查的部署要求，沙县区人社局高度重视，精心筹划，推进全区企业薪酬调查工作。

　　一、高效部署、精心组织。领导高度重视，分管领导亲自带头抓，专职人员负责落实，举办企业薪酬调查培训班，邀请市职能部门，对38户样本企业进行现场培训，提高企业对薪酬调查重要性的认识，讲解指标解释和填报要求，进一步明确任务、时限，为按时保质保量完成调查任务打好基础。

　　二、筛查摸底，补充数据。根据薪酬调查企业条件，严格按照“同行业、同规模”的原则进行补充替换，确保新增数据真实有效。经过严格筛选确认全区薪酬调查抽样企业38家，较上年度上涨12%。其中：部级抽样企业15家，省级抽样企23家，涉及22个行业。

　　三、精准指导、严格审核。建立企业薪酬调查沟通解疑微信群，随时解答工作中遇到的问题疑惑，互相沟通学习。同步制作示范报表，深入企业指导做好数据采集和填报，确保调查数据真实有效，及时认真审核企业填报数据，确保数据的完整性、准确性。截至目前，全区企业薪酬调查工作已圆满完成。

(沙县区人社局）