三明海大饲料有限公司：

　　你单位《企业实行综合计算工时制（不定时工作制）申报表》于2023年7月24日收悉。。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》（劳部发〔1994〕503号）和省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企业实行综合计算工作制和不定时工作制有关问题的通知》(闽人社文〔2012〕115号)等有关规定，经审核，批复如下：

　　原则同意你单位上报的对21位职工（名单详见附件），实行不定时工作制，不同意6位技术服务部人员实行不定时工作制。有效期限为一年（从2023年7月24日起至2024年7月23日止）;

　　原则同意你单位上报的对55位职工（名单详见附件）实行以年为周期的综合计算工时工作制，有效期限为一年（从2023年7月24日起至2024年7月23日止）。

　　实行综合计算工时工作制的职工，在平时加班和休息日上班视为正常工作，若在综合计算周期内总实际工作时间超出总法定标准工作时间（166.64小时/月），超过部分应视为延长工作时间，并按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定支付不低于工资的150%的工资报酬。安排法定节假日工作的，按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　你单位不得擅自扩大范围，未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工，不得实行综合计算工时工作制和不定时工作制，应按有关规定安排其适当工作，

　　请你单位严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利，确保工作任务完成和职工的身体健康。

　　你公司应对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工作岗位、人员名单进行公示，及时告知所涉及的有关人员；建立不定时工作制和综合计算工时工作制的档案制度，书面记载职工的姓名、工作岗位、休息休假及劳动工时考勤等情况；将实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况，主动向当地人力资源和社会保障行政部门、总工会报告并接受其监督。

　　以上批复意见，请按规定向职工公示，公示期不少于五个工作日。

　　附件：三明海大饲料有限公司实行特殊工时制职工名单

　　 三明市沙县区人力资源和社会保障局

　　                  2023年7月24日