根据《三明市沙县区人力资源和社会保障局 三明市沙县区财政局关于印发〈2024年三明市沙县区高校毕业生基层公共管理和社会服务岗位招聘实施意见〉的通知》文件精神，经研究，决定招聘1名高校毕业生基层公共管理和社会服务岗位人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　本次计划招聘1名高校毕业生基层公共管理和社会服务人员。具体招聘情况在三明市沙县区人力资源和社会保障局网站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）向社会统一公布。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生，重点安置毕业年度离校未就业脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和退役大学毕业生士兵，同时具备以下条件：

　　1.思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当；服从分配；遵纪守法，敬业奉献，作风正派；在校期间无违法违纪违规行为。

　　2.学习成绩良好，具有相应的专业知识，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

　　3.报名人员须在距离毕业证书落款时间不超过2年；未获得毕业证书的，将取消报考资格。

　　三、报名时间、方法、要求及注意事项

　　（一）报名时间：2024年3月8日至2024年3月13日，4个工作日，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（不含双休日)。

　　（二）报名方法：本次报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在沙县区长泰南路公园一号3号楼行政服务中心人社分中心。

　　（三）有关要求

　　1.报名者应于报名结束前携带身份证、毕业证（附教育部学历证书电子注册备案表）到报名现场提交《三明市沙县区高校毕业生基层公共管理和社会服务岗位报名登记表》（附件1），逾期未提交上述材料的报名者视为放弃。

　　2.资格初审。报名者报名后，由三明市沙县区人事人才公共服务中心对报名人员进行资格审核。资格审核时间2024年3月14日。

　　3.本次招聘不收取报名费等相关费用。

　　（四）注意事项

　　1.报名者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真、材料弄虚作假，一经查实，即取消其考核资格或聘用资格。

　　2.报名者所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘的，后果由报名者自负。

　　3.报名者所提供的照片必须为近期正面免冠一寸证件照。

　　4.报名者必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

　　四、考核办法

　　本次招聘采取量化考核评分和面试相结合的方式。量化考核评分为5分，面试成绩为100分。

　　（一）量化考核评分

　　1.应届毕业生须提供毕业证原件及复印件（附教育部学历证书电子注册备案表），报到证；

　　2.党组织出具的党员证明；

　　3.家庭经济困难毕业生以低保证件或申请国家助学贷款凭证为准。

　　4.在校有任职情况或获得荣誉需提供大学期间相关证书或学校的其他资料证明。

　　以上加分情况，如有相关证明材料提供证明材料，无证明材料的需相关部门或组织盖章证明加分情况。

　　（二）面试

　　1.面试人选的确定，从量化考核分数的人选中按从高分到低分的顺序确定。面试人选最后一名量化分数出现并列的，取所有并列的报名者为面试人选。

　　2.面试工作由三明市沙县区人事人才公共服务中心负责组织，面试时间、地点以三明市沙县区人事人才公共服务中心电话通知为准。面试人选弃权的，在量化考核合格的报考人员中按量化分数从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试前一天完成。在规定时间内未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.在此期间，报名者请密切关注网站，保持手机畅通，方便联系。

　　（三）总成绩计算

　　1.报名者按照量化评分（5分）和面试评分（100分）之和的总成绩从高到低的顺序确定录取。

　　2.同分判定：若2个以上报名者量化考核、面试后的总成绩相同时，报名者名次按量化考核分数排列；若量化考核、面试的成绩都相同，则由三明市沙县区人事人才公共服务中心再加一场面试，报名者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检

　　体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1：1比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，费用由个人支付。体检不合格的，按报名者总成绩从高到低依次递补。

　　报名人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的当天提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，视为放弃聘用资格。放弃体检或体检不合格的按报名者总成绩从高到低顺序依次递补。

　　六、考核、公示和聘用

　　（一）考核

　　三明市沙县区人事人才公共服务中心在1个工作日内完成对面试合格报名者的考核，主要核实报名者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、是否是失信人员。

　　（二）公示、聘用和待遇

　　1.三明市沙县区人事人才公共服务中心根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考核结果确定的拟聘人选，在三明市沙县区人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，依法签订三明市沙县区高校毕业生基层公共管理和社会服务计划协议书期限为叁年。

　　3.薪酬标准：岗位薪酬标准为大专学历：2300元/月、本科学历：2400元/月。

　　4.新聘用人员应在核准聘用登记之日起2天内到聘用单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　（一）报名者在考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。经考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区人才中心综合考虑量化考核、面试等情况，决定递补人员。

　　（二）三明市沙县区人力资源和社会保障局网站是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意经常登录网站了解最新通知等信息。报名者在本次招聘报名过程中如有相关问题，请咨询:8863065（人才中心）

　　附件：1.三明市沙县区高校毕业生基层公共管理和社会服务岗位报名登记表

　　    2.三明市沙县区高校毕业生基层公共管理和社会服务量化考核评分表

三明市沙县区人事人才公共服务中心

2024年3月8日