沙县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2020-01-07 17:07 | 来源:沙县人社局

  本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(下称《条例》)编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的其他事项部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起,至2019年12月31日止。本报告可在县政府门户网站中查阅或下载。如对报告有任何疑问,请与沙县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:沙县长泰南路公园一号1号楼3楼,邮编:365050,电话:0598-5822058,电子邮箱:sxldj5822058@126.com)

  一、总体情况

  推进政府信息公开工作是贯彻落实《条例》的重要举措,是深入推行政务公开,转变政府职能,实现管理创新,建设人民满意的服务型政府的一项重要工作。

  ㈠2019主动公开政府信息的数量

  截止2019年12月31日,我局主动公开政府信息共221条,其中:信息公开目录168条,包括了机构职能12条、部门文件86条,财政预决算及三公经费10条,其他应主动公开信息60条;信息公开制度规定1条;信息公开年报1条;人事信息32条,其中选拔考录24条,教育培训4条,奖励表彰1条,职称评审3条;就业创业信息19条。依申请公开0条。

  ㈡2019年政务公开工作部署

  为认真做好我局政务公开和政务服务工作,结合我局实际,制定了政务公开工作实施方案,并认真进行部署分解任务,落实责任继续推动我局政府信息公开单位的编制,做好公开栏和网站公布工作。明确政务公开内容,在工作标准、程序、时限、纪律和监督、奖惩等方面制定具体措施,确保政务公开工作有章可循。在坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真开创信息公开的新载体、新途径,使信息公开的形式呈现灵活多样。我局信息公开方式有网站公开,局宣传栏公布等。

  ㈢2019年政务公开制度建设、工作组织、机构、人员投入情况

  为把信息公开工作落到实处,我局把此项工作提到重要议事日程,成立由杨伟健局长为组长、杨丽滢副局长为副组长的政府信息公开工作领导小组,由局办公室牵头具体负责信息公开的日常工作,设立了专人负责政府信息公开工作,做到人员到位,狠抓落实。

  ㈣2019年政务公开渠道建设和利用情况等内容

  政府信息发布,必须由局各分管领导把关发布,以我局名义制发的公文、局领导讲话和政务活动、重大文化活动和文化动态、各类法律法规和规范性文件等,严格遵守信息发布秩序,维护信息的严肃性、一致性。

  二、主动公开政府信息情况

  

第二十条第项 

  信息内容

  本年新 制作数量

  

  本年新 公开数量

  

  对外公开总数量

  规章

  0

  0

  0

  规范性文件

  0

  0

  0

  第二十条第项 

  信息内容 

  上一年项目数量 

  本年增/减 

  处理决定数量 

  行政许可 

  0

  0

  0

  其他对外管理服务事项 

  0

  0

  0

  第二十条第项 

  信息内容 

  上一年项目数量 

  本年增/减 

  处理决定数量 

  行政处罚 

  0

  0

  0

  行政强制 

  0

  0

  0

  第二十条第项 

  信息内容 

  上一年项目数量 

  本年增/减 

  行政事业性收费 

    0

    0

  第二十条第项 

  信息内容 

  采购项目数量 

  采购总金额 

  政府集中采购 

    

 

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 

  申请人情况 

  自然人 

  法人或其他组织 

  总计 

  商业企业 

  科研机构 

  社会公益组织 

  法律服务机构 

  其他 

  一、本年新收政府信息公开申请数量 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  二、上年结转政府信息公开申请数量 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  三、本年度办理结果 

  予以公开 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  0 

  不予公开 

  1.属于国家秘密 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  2.其他法律行政法规禁止公开 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  3.危及“三安全一稳定” 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  0 

  4.保护第三方合法权益 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  5.属于三类内部事务信息 

    0

    0

  0 

    0

    0

    0

    0

  6.属于四类过程性信息 

    0

    0

    0

  0 

    0

  0 

  0 

  7.属于行政执法案卷 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  8.属于行政查询事项 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  无法提供 

  1.本机关不掌握相关政府信息 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  2.没有现成信息需要另行制作 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  3.补正后申请内容仍不明确 

    0

    0

  0 

    0

    0

    0

    0

  不予处理 

  1.信访举报投诉类申请 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  0 

  2.重复申请 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  3.要求提供公开出版物 

  0 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  4.无正当理由大量反复申请 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 

    0

    0

    0

  0 

    0

    0

    0

  其他处理 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  总计 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  0 

  四、结转下年度继续办理 

    0

    0

    0

    0

    0

    0

  0

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  

行政复议 

  行政诉讼 

  结果维持 

  结果纠正 

  其他结果 

  尚未审结 

  总计 

  未经复议直接起诉 

  复议后起诉 

  结果维持 

  结果纠正 

  其他结果 

  尚未审结 

  总计 

  结果维持 

  结果纠正 

  其他结果 

  尚未审结 

  总计 

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  五、存在的主要问题及改进情况

  ㈠工作中存在的主要问题和困难

  一是公开意识有待提高;二是网站内容建设有待完善公开形式有待创新。四是政府信息公开工作制度建设还需进一步完善。

  ㈡具体解决办法和改进措施

  一是加大宣传力度,提高公众的知晓率和参与度。以信息公开带动办事公开、带动便民服务;二是形成良好的报送机制,做到及时、有效;三是加强业务学习培训,提升技术支持,提升整体工作水平。四是完善政府信息公开工作制度建设。

  六、需要说明的事项

  

                                        沙县人力资源和社会保障局

                                                                                                        2020年1月6 

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