沙人社函〔2023〕29号

钟金星委员：

　　您好，您提出的关于《关于进一步加强我市人才支撑（方面）的建议》的提案收悉。感谢您对人才工作的关心和支持。现就您的有关建议答复如下，不妥之处敬请指正：

　　人才是经济社会发展的第一资源。近年来，市、区两级陆续出台了一系列人才政策，全面推进人才体系建设，但工作中确实存在一些可以继续改进之处和一定的不足。您提出的建议分析深刻，为谋划工作，加快引进和培养人才供了重要参考。我们将就有关建议积极向市委人才办、市人社局等有关部门反馈，争取早日将好的建议吸纳进人才政策、人才规划、人才工作中。同时，我们也积极对接区有关部门，将您的宝贵意见吸纳进我局的人才工作中，积极做好以下几项工作：

　　㈠健全完善人才评价体系。一是结合《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》精神，积极向上沟通对接，争取将非全日制双证研究生、企业高级技术顾问等人才纳入三明市人才认定范畴，提高人才创新创业活力。二是加快建立以创新价值、技能水平、实绩贡献为导向的人才评价体系，修改完善《沙县区企业人才自主认定办法（试行）》，将虽然没有高学历、高职称，但拥有精深专业技术，对生产发展贡献大的企业人才、本土人才纳入人才范畴，提升企业人才创新创业热情。

　　㈡强化存量人才培养提升。一是鼓励企事业单位职工提升学历。如，在事业单位干部职工取得相应学历后，至人社局进行变更学历后予以享受相应待遇。其中专业技术人员取得本科学历，可享受专技十二级工资，取得博士学位可享受专技十级工资。二是用好沪明合作等契机、省级博士后创新实践基地等平台。目前，我区通过沪明合作开展了上海名医“师带徒”活动，推动我区优秀医生与上海名医结对，下一步，将逐步探索选派实用型人才或创新创业人才等到沪学习培训、合作开展技能竞赛等方面合作，用好杨浦区高质量资源加强人才培养。我区推荐申报的中国机械总院集团（海西）福建分院有限公司入选2023年省级博士后创新实践基地，将对引进培养创新型优秀青年人才，促进产学研融合发挥重要作用。下一步，也将用好博士后创新实践基地等平台引领带动我区人才引进和培养。

　　㈢强化人才引进力度。一是聚焦国家战略和我区重要领域、重点产业发展需要，对照《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》等文件精神，进一步探索完善和修订符合区情实际的人才政策，加大对高层次人才引进和本土人才培养的工作支持力度，在安家补助、住房保障、医疗保障、子女入学等服务保障方面进一步完善措施，增强各类人才来沙就业创业的吸引力。二是加强人才政策宣传推介，整合汇总我市、我区现有人才政策，在外出招聘等活动中加强政策宣传。办好人才项目“揭榜挂帅”赶集日等活动，为政策宣传、企业引才大搭好平台。同时，积极对接申报上级人才引进政策，在政策范围内主动寻找符合条件的申报对象，以提高人才待遇，增强吸引力。三是根据《关于印发<沙县区2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》《三明市沙县区教育卫生专业技术岗位人才引进培养和使用办法》等文件精神，区属事业单位公开招聘工作人员时，对符合省市或我区确定的年度紧缺急需专业的毕业生，或高层次、高学历人才以及特殊人才，简化招聘程序，采取直接面试考核的方式招聘，逐步破解我区高层次人才数量不多、引进难度大等问题。

　　领导署名：曾文礼

　　联 系 人：曹碧琴

　　电话号码：0598-8862698

　　三明市沙县区人力资源和社会保障局

　　2023年5月29日