沙县公安局关于推行初任民警职业导师制的通知 

　　各所、队、室，中心： 

　　为帮助新录用民警（以下称初任民警）尽快进入角色，尽快胜任岗位工作，提高工作效能，以适应队伍正规化建设的需要，经县局研究决定，从即日起在全局推行初任民警职业导师制。现将有关事项通知如下： 

　　    一、指导思想 

　　根据整体部署、突出重点、因材施教、科学管理的方针，以思想教育为基础，以能力建设为核心，推行初任民警职业导师制，切实提高初任民警的综合素质，培养良好的职业素养和工作作风，使初任民警在职业导师指导下迅速成长，为队伍正规化建设奠定坚实的基础。 

　　二、实施对象 

　　我局面向社会公开招考新录用的初任民警及新调入非公安类的民警。 

　　三、实施内容和形式 

　　 各所队必须为每位初任民警指定一名业务骨干为职业导师，采用师傅带徒弟的办法，实行一对一的职业训练。职业导师对初任民警进行有目的、有重点的指导和训练，及时发现并指出其工作中存在的问题，帮助其改进和提高。 

　　职业导师指导、训练的主要内容包括：（一）人民警察的职业素养，包括思想政治素质、职业道德和职业操守；（二）人民警察的基本能力，即完成所在岗位职责所要求的业务能力，主要是包括执法执勤办案、法律文书制作等能力。 

　　四、职业导师资格条件和职责 

　　（一）职业导师资格条件 

　　职业导师一般从本单位担任中层以上领导职务中选聘，并具备以下条件： 

　　1、思想政治素质好，廉洁自律，作风正派； 

　　2、业务能力强，有较高的理论水平； 

　　3、工作成绩突出，有较丰富的工作经验； 

　　4、责任心强，善于指导和关心同志； 

　　5、大学专科以上文化程度，身体健康。 

　　（二）职业导师职责 

　　职业导师的指导期为自聘任之日起至初任民警的试用期满止。指导期间，职业导师应有计划、有步骤、有重点地对初任民警的学习、工作等方面进行指导和帮助，并协助单位做好日常的管理与考核等工作。 

　　1、关心成长。职业导师要从思想政治上关心初任民警的成长，经常与其进行思想沟通、交流，及时了解其思想状况，帮助其改进工作作风，提高为群众、为基层服务的意识，提高思想政治觉悟和明辨是非、抵制不正之风的能力。 

　　2、指导学习。职业导师要根据初任民警实际情况和职位工作需要，加强对其学习内容、学习方法方面的指导，并采取适当措施检查其学习效果。 

　　3、指导业务。职业导师要充分发挥传帮带管的作用，采取有效措施，传授工作经验，指导解决问题、模拟决策和调查研究，使初任民警在实践锻炼中丰富工作经验、提高工作能力。 

　　4、考核鉴定。职业导师要协助单位加强对初任民警的日常管理和考核。在指导期间，根据实际需要定期对初任民警的思想政治表现、工作态度、学习情况、工作完成情况以及工作能力提高情况进行考核，形成考核报告并及时将考核结果反馈给县局政工室。 

　　五、有关要求 

　　（一）各单位要高度重视，提高认识，督促职业导师及时制订指导计划、平时做好指导记录，并积极创造条件为初任民警提供学习实践机会； 

　　（二）职业导师要有强烈的责任心，帮助、指导初任民警规划好个人职业生涯。初任民警要虚心接受职业导师的指导，认真完成本职工作和职业导师交办的各项任务； 

　　（三）指导期满后，各单位要及时填写《沙县公安局初任民警职业训练情况评鉴表》，并报县局政工室，作为初任民警转正定级和年度考核的重要依据； 

　　（四）县局政工室负责做好县局各单位初任民警职业导师制的组织、管理和协调等各项工作。 

　　六、首批职业导师名单 

　　经单位推荐，县局首批确定导师25名，分别为：罗礼景、俞和棉、陈连华、张来明、陈泉生、林庆、陈秋星、王江岳、肖林、黄春木、张财儿、谢淑榆、陈少敏、王基泉、吴星锋、潘春、范阿荣、孙炳阳、张炘棋、林伟民、麻德淦、邓德煌、蔡胜泉、吴毅辉、罗建华。 

　　附件：1.沙县公安局初任民警职业导师聘任备案表 

　　2.沙县公安局初任民警职业训练情况评鉴表 

　　沙县公安局 

　　2015年8月25日 

　　附件1 

　　沙县公安局初任民警职业导师聘任备案表 

　　单位（盖章）：                      填表时间：    年   月   日 

　　说明：此表一式两份，其中一份存主管机关，一份报同级组织人事部门备案。 

　　附件2 

　　 沙县公安局初任民警职业训练情况评鉴表 

　　（    年  月—    年  月） 

　　单位（盖章）：                                     填写时间：    年   月   日