本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的其他事项等六部分组成。本报告可在沙县区政府网站人力资源和社会保障局政府信息公开专栏进行查阅或下载（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/zfxxgkzl/zfxxgkndbg/)，报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与沙县区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：沙县区长泰南路公园一号1号楼3楼，邮编：365050，电话：0598-5822058，电子邮箱：sxrsjbgs@163.com）。

　　一、总体情况 

　　2025年区人社局政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以保障群众知情权、参与权、监督权为导向，聚焦社会关切和民生热点，着力健全信息公开长效机制，切实增强人社工作的透明度与公信力，努力推动服务型政府部门建设。 

　　（一）政府信息公开基本情况 

　　1.主动公开政府信息情况 

　　2025年度我局主动公开政府信息共227条，其中：主动公开内容47条，包括机构职能4条、部门文件35条、其他应主动公开8条；信息公开年报1条；政务公开179条。 

　　2.政府信息依申请公开办理情况 

　　2025年，我局未收到依申请公开的事项。 

　　3.政府信息管理情况 

　　坚持“审查前置、公开在后”的要求，加强局网站信息内容的日常管理与维护，定期巡查，及时更新。规范政府信息发布审批程序，明确信息公开各环节责任人，严格审核信息内容的政治性、准确性、涉密性，保障信息发布的时效性、合规性、真实性及安全性。 

　　4.政府信息公开平台建设情况 

　　坚持区政府门户网站作为信息公开的第一平台，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等核心业务，加大重点领域信息公开力度；同步整合“人事人才服务中心”微信公众号、“福建人社”人策匹配机器平台等数字化资源，提供政策精准推送和在线咨询服务。同时，运用各街道社区政务公开栏、政策宣传手册以及在各类招聘会现场设立咨询台等形式，深入开展政策解读与就业创业指导服务。 

　　5.监督保障情况 

　　2025年，区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，着力构建规范、安全、高效的信息公开工作机制。通过优化保密审查流程，压实审查责任；开展专项培训，强化工作人员业务能力；严格执行信息审核与监督程序，确保公开内容准确规范；畅通社会监督渠道，及时回应群众关切；坚持依法行政，保障公文办理及信息发布全流程合规有序。  

　　（二）政务公开工作要点落实情况 

　　1.强化基础信息公开 

　　根据要求及时调整并优化政务公开目录与栏目设置，确保信息分类清晰、更新及时。完善信息公开长效管理机制，方便群众精准获取社保、就业、人事招考相关政策与服务信息。严格落实财政信息公开制度，持续做好财政预决算、“三公”经费及各类补贴资金使用情况的常态化公示，提升财政透明度，保障公众知情权与监督权。 

　　2.深化民生领域信息公开 

　　聚焦就业创业、社会保障、人事人才等民生热点，系统梳理并集中发布相关政策文件、办事指南和工作动态。加强就业创业信息公开，通过政府门户官网专栏持续发布稳岗就业政策及岗位供求信息，全年累计发布稳岗就业政策及措施28条、就业供求信息25条，助力群众就业和企业招聘。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　2025年，我局政务公开工作虽取得一定成效，但存在一些问题，具体表现为：一是思想认识与能力建设有待加强。对信息公开工作重要性的认识有待进一步提升，对政府信息涉密界限、公开内容准确性要求的把握仍需加强。二是公开时效性与规范性有待提高。存在个别公开事项更新不够及时的情况，政务公开工作的流程规范性和办件实效性需要进一步优化。 

　　2026年，我局将在今后工作中加强以下工作。一是强化组织领导，压实工作责任。将政府信息公开工作摆在更加突出的位置，进一步健全主要领导亲自抓、分管领导具体负责、相关股室协同落实的工作机制。明确各环节责任分工，确保政策文件、业务数据等信息发布及时、全面、准确。二是加强学习培训，提升业务能力。组织开展专题培训，增强全体干部职工对政务公开工作重要性、严肃性的认识。重点加强对信息保密审查、公开范围界定、内容表述规范等业务知识的学习，切实提高工作人员的政策水平和实操能力。 

　　六、需要说明的事项 

　　本年度未收取政府信息公开信息处理费。