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　　为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神，进一步改进机关工作作风，严肃机关纪律，强化作风建设，提高办事效率和服务质量，根据《沙县区委关于进一步加强干部日常监督管理的意见》（沙委发〔2021〕12号），经镇党政班子会议研究，制定本制度。本制度适用于本镇工作人员，包括全体机关事业单位在职工作人员和镇聘工作人员（含镇属国有企业工作人员和上级选派人员，下同），相关规定如下：

　　一、强化请销假制度落实

　　㈠假期时间

　　1.年休假：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

　　2.婚丧假：婚、丧假是职工结婚或直系亲属死亡事宜处理的特殊假期。其基本规定包括以下几个方面：

　　⑴婚假：15天。

　　⑵直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准，可视情况给予1-3天丧假。

　　⑶结婚时双方不在一地工作的，或职工需到外地办理直系亲属丧事的，可据远近另给路程假。

　　3.不享受当年休假：累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

　　4.补休：工作人员因镇党委、政府临时性工作要求加班的，可按实际情况给予补休，补休时间可以累积到年休假内。

　　㈡请销假程序

　　镇全体工作人员如因公外出办事和其他情况需请假（含事假、病假、年休假、探亲假、婚丧假、生育假、工伤休养等）的，本人需做好工作安排，用KK7进行申请，注明请假类别、请假时间、请假事由，按照程序进行审批，假期结束及时上班。事假未经批准擅自不上班或事假期限超过批准时间的，按旷工处理。

　　㈢请假时长

　　镇全体工作人员请假务必在请假条上明确请假起止时间，需要处理私人事务的，应尽量安排在双休日及本人年休假期内进行，已休完年休假的工作人员仍须占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内（年休假、探亲假、婚丧假、生育假、工伤休养请假时长不得超过国家规定，不计算在内），旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，参照《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，予以辞退。

　　㈣请假期间待遇

　　1.病假在1个月以内的，事假累计8天以内的，原工资照发。

　　2.机关事业单位在职工作人员一年事假累计超过8天的，从第9个工作日起，按省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发；镇聘工作人员按每个工作日100元进行减发；若工作人员在发放年底绩效奖金前补齐请假天数的，则不予减发绩效奖金。

　　3.对确因病、因事不能坚持工作需长期请假的人员，必须按相关规定程序办理病、事假手续，对长期请病假的工作人员，其基本工资和津贴补贴发放严格按有关规定执行。

　　二、强化日常监督管理

　　㈠严格落实集中学习制度。镇全体工作人员应积极参加每周周一晚的集中学习，确因有事无法参加的，应做好请假手续。

　　㈡严格住镇制度。镇全体工作人员原则上每周住乡镇时间不少于3天，保障应急处突、值班值守等工作力量。

　　㈢严格驻村工作法。镇班子成员和干部组成包村工作队，每周到挂包村走访了解情况不少于2次。

　　㈣加强“八小时以外”管理。严禁全体工作人员“带彩打牌”，严禁全体工作人员在工作日期间饮酒，保持良好的工作状态。

　　㈤落实挂点联系基层制度。镇主要负责同志每月到单位所负责的项目一线不少于2次；班子成员每月到单位挂钩联系的企业、村不少于1次，到所分管的项目现场不少于4次。

　　三、强化纪律规矩

　　㈠工作时间不准有下列行为

　　⒈炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动；

　　2.串岗、脱岗、扎堆聊天，上班迟到或早退；

　　3.庸懒散拖，工作推进过程中遇到问题，既不报告又不解决问题，贻误工作；

　　4.不执行一次性告知制、服务承诺制等规章制度或者对符合规定、手续齐全又不能马上办好的事项不作出明确答复，既不点头又不摇头，拖延搁置；

　　5.故意刁难服务对象，拖延办理时限，工作推诿扯皮、效率低下、方法简单、态度生硬，造成不良影响；

　　6.其他在工作时间不应有的行为。

　　㈡处理办法

　　⒈一年内发现单位工作人员有上述行为一次的，由分管领导找当事人提醒谈话，责成书面检查，并视情节轻重，给予诫勉谈话或全镇通报。

　　2.一年内发现个人有上述行为累计两次的，当年年度考核不能定为优秀等次。

　　⒊一年内发现个人有上述行为累计三次及以上的，当年年度考核定为不称职(不合格)。

　　⒋一年内发现个人有上述行为累计四次且情节严重构成违纪的，予以党政纪处分或者辞退。

　　三、加强监督检查

　　1.由党政主要领导或分管纪委、机关效能的领导定期、不定期对机关工作人员的工作行为进行督查，对庸政懒政怠政、配合不力、服务不优的行为进行通报，原则上，每月的督查次数不少于1次，并形成台账存档。

　　2.党政办在每个月10日前，将上个月考勤和请假情况汇总并在一楼大屏幕上予以公布；在每年1月10日前，将上年度考勤和请假情况汇总并在一楼大屏幕上予以公布。

　　本办法自4月18日起施行。

　　                                                                                                                 中共三明市沙县区高砂镇委员会

　　                                                                                                                         2022年4月8日